POURQUOI LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS DÉRANGE LES DIRIGEANTS D’ENTREPRISES

ENTRETIEN avec François Dupuy. Engagement des collaborateurs, leadership, entreprise libérée, organisation horizontale, modèle Opale, entreprise fertile… sur linkedin ou dans les livres, les recettes pour un nouveau modèle d’organisation prolifèrent quotidiennement. Mais que vaut cette cuisine qu’on appelle parfois les “sciences managériales” ? Qu’apportent-elles à notre capacité à organiser l’action collective ?